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Equipos intergeneracionales de emprendedores, o cómo sacar partido de la experiencia

Se nota que uno ha pasado los 40, empieza a fijarse en cosas como ésta. En el último par de años vengo viendo muchos ejemplos de organizaciones en las que han desaparecido las relaciones tradicionales entre edad y autoridad (formal al menos). Algo que se vio, hasta extremos ridículos, durante la burbuja punto com, pero … Sigue leyendo

La edad de la innovación: no hace falta ser tan joven

Vivimos en un país en el que la prejubilación aún es casi una tradición. Ser mayor de 50 hace peligroso quedarse sin trabajo. Y ser mayor de 30 (la edad oficial en la que se deja de ser “joven”) te deja fuera de la mitad de las iniciativas públicas (o privadas) dedicadas a fomentar emprendedores. … Sigue leyendo